Lo studio Mungiello Avvocati è in grado di fornire supporto, sotto il profilo giuridico-normativo, per la gestione di vicende che possono avere luogo nel corso del rapporto lavorativo, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:
- attribuzione al lavoratore di un diverso livello o qualifica di inquadramento;
- modifica delle mansioni in corso di rapporto, in considerazione delle attitudini mostrate dal lavoratore o di intervenute condizioni afferenti, ad esempio, il suo stato di salute;
- gestione di ipotesi di trasferimento, trasferta o distacco, previa individuazione, nell’ambito delle risorse a disposizione, dei profili da coinvolgere;
- individuazione e scelta, tra quelle possibili, delle soluzioni più idonee a remunerare e/o rimborsare il lavoratore in relazione a specifiche modalità di svolgimento dell’attività lavorativa (es.: erogazione o meno indennità di trasferta, eventuale forfettizzazione dello straordinario, previsione del riconoscimento di un superminimo individuale, assorbibile o meno);
- gestione di situazioni rilevanti sotto il profilo disciplinare;
- gestione, dal lato datoriale, di operazioni finanziarie poste in essere dal lavoratore (contratti di finanziamento mediante cessione del V) o di vincoli apposti ai suoi emolumenti )pignoramento presso terzi)
- partecipazione alle trattative con le oo.ss., finalizzate alla stipulazione di accordi aziendali di secondo livello, ivi compresi accordi di prossimità integrativi della contrattazione collettiva nazionale.