Con la sentenza n. 18372/23, la Cassazione precisa che un dipendente non può essere licenziato per un’assenza di 13 giorni in un anno. Poiché si tratta di un provvedimento eccessiva e carente dei caratteri di proporzionalità, congruità e gravità rispetto alle assenze. La donna protagonista della vicenda, dipendente a tempo determinato presso un Comune siciliano…
Leggi tutto
Spetta all’avvocato spronare il cliente per ottenere la documentazione necessaria alla predisposizione del ricorso. Diversamente, il legale paga i danni per responsabilità professionale. E’ ciò che si evince dall‘ordinanza n. 15271/2023 con cui la terza sezione civile della Cassazione ha accolto il ricorso di un ex assistito nei confronti del proprio difensore. Nei fatti, l’uomo aveva…
Leggi tutto
La Cassazione a mezzo dell’ordinanza 770/2023, ha riformulato almeno in parte, i fondamenti inerenti il licenziamento disciplinare a seguito del mancato assolvimento del lavoratore di eseguire la propria prestazione, in caso di illegittimità dell’ordine datoriale. Nello specifico, la suprema Corte ha convenuto che, qualora il lavoratore non renda la prestazione secondo determinate modalità, sia giustificato…
Leggi tutto
Con sentenza del 13 ottobre 2022(C – 593/21), la CGUE si è pronunciata in merito all’indennità di fine rapporto del subagente. Essa, riconosciuta dal preponente all’agente principale per i clienti acquisiti dal subagente rappresenta un vantaggio sostanziale per l’agente principale, ai sensi dell’articolo 17, paragrafo 2, della direttiva CE 86/653 il quale prevede che: ” L’agente…
Leggi tutto
Il Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. Corona, rel. Cosimato) con la sentenza n. 191 del 21 ottobre 2022, ha stabilito che l’avvocato ha il dovere di comportarsi, in ogni situazione, in difesa della dignità e del decoro della professione e compie una violazione disciplinare se nel corso di un processo penale in cui figura come imputato, fa uso di frasi…
Leggi tutto
La Cassazione nell’ordinanza 4404/2022 del 10 febbraio, chiarisce ulteriormente sulla legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al dipendente e dovuto al suo rifiuto ad assoggettarsi al trasferimento in altra sede. Tale rifiuto giustifica il licenziamento se viola il principio della buona fede e della correttezza da parte del lavoratore, anche nell’ipotesi di trasferimento adottato…
Leggi tutto
Un recente rapporto della Commissione europea sul mercato del lavoro mostra la situazione italiana come a dir poco “critica” circa il tasso di occupazione femminile e la percentuale di abbandono degli studi. Precipitiamo a gran velocità in fondo alla classifica per l’occupazione dei giovani, il lavoro delle donne, l’integrazione degli stranieri. Nicolas Schmit, Commissario Europeo…
Leggi tutto
Da un’intervista su 20mila lavoratori in 10 paesi, tra cui l’Italia, la Francia, la Germania, la Cina e gli Stati Uniti, emerge che il 58% ritiene che la pandemia abbia generato una frattura che ha rimodellato fortemente l’equilibrio tra lavoro e vita personale; una realtà, questa, che spinge le aziende ad un’attenta analisi. Società del…
Leggi tutto
Il Supremo Collegio, con la recentissima sentenza n. 74 del 4 gennaio 2022, fa il punto sul tema dell’adesione implicita ad un contratto collettivo, rimarcando che essa postula la disamina della condotta tenuta in concreto dalle parti, da cui siano desumibili elementi tali da ritenere sussistente la vincolatività della contrattazione collettiva invocata. Nella fattispecie, la…
Leggi tutto
Il maxi piano del governo avrà a disposizione 7,2 miliardi di euro, che ha come scopo quello di coinvolgere giovani, disoccupati, cassintegrati, e di rispristinare un sano equilibrio nel rapporto formazione-lavoro. Il testo firmato dal Ministro del Lavoro Andrea Orlando è piuttosto ambizioso, ovvero giungere a 800 mila lavoratori coinvolti in attività di formazione, nell’ambito…
Leggi tutto
