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Autore: admin

MUNGIELLO AVVOCATI

SUPER GREEN PASS, ok dal Consiglio dei ministri. Locali pubblici inaccessibili ai NO VAX

Il Cdm ha approvato il decreto per il Super green pass, confermando la linea dura sui no vax. Difatti, i locali pubblici saranno accessibili solo a chi in possesso del “super green pass”, ovvero a coloro che sono vaccinati o guariti, mentre il tampone sarà valido esclusivamente per andare a lavoro e per gli spostamenti…
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Agenzia: il patto di stabilità eccessivamente oneroso viola la legge

Il Supremo Collegio, con la recentissima sentenza 24478/2021, ha dichiarato la nullità, per frode alla legge, del patto di stabilità caratterizzato da una penale troppo onerosa. La vicenda processuale scaturisce dal recesso per giusta causa operato da un agente, al quale la preponente reagiva promuovendo un giudizio volto ad ottenere l’indennità sostituiva del preavviso e…
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La Corte Europea esclude la violazione dei Diritti dell’Uomo in relazione all’obbligo vaccinale Covid-19

In data 24 agosto 2021, La Corte Europea dei diritti dell’uomo si è pronunciata sulla decisione della Francia di imporre l’obbligo vaccinale a determinate categorie di lavoratori, attraverso la legge n. 2021-1040 del 5 agosto 2021, la quale dispone che entro il 15 settembre 2021 tali categorie siano obbligate a vaccinarsi. In mancanza di ciò la pena è…
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Trasferimento d’impresa e peggioramento retribuzione

La normativa dell’Unione europea impedisce che i lavoratori coinvolti in un trasferimento d’impresa subiscano un peggioramento retributivo sostanziale: ci si riferisce, in particolare, a quanto statuito dalla direttiva 77/187/Cee.Ma quando può dirsi che la retribuzione subisca un peggioramento “sostanziale”? A rispondere è la Corte di cassazione, che si è occupata della questione in una recentissima…
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Lavoratrici svantaggiate, esonero contributivo per le assunzioni

Assunzioni di lavoratrici svantaggiate agevolate al 100% nel limite di 6mila euro annui per la durata di 12 mesi in caso di contratto a tempo determinato e di 18 mesi in caso di contratto a tempo indeterminato. Verifica delle condizioni di svantaggio alla data dell’evento per il quale si intende richiedere il beneficio. L’Inps, con…
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Nelle imprese possibile vaccinare senza vincolo di età

Per effettuare le vaccinazioni anti Covid in azienda, i datori di lavoro possono affidarsi al medico competente, ma anche a personale sanitario adeguatamente formato, afferente a strutture sanitarie, o a liberi professionisti. Questa una delle indicazioni contenute nelle “Indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-sars-Cov-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro” , diffuse ufficialmente ieri tramite una circolare congiunta…
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Avvocati: da oggi le domande per gli indennizzi Covid

Al via la presentazione delle domande per l’erogazione dei contributi per prestazioni straordinarie Covid per gli avvocati. Lo rende noto Cassa Forense con un comunicato sul proprio sito. Domande indennizzi CovidDalle 8:30 di oggi 15 aprile 2021 e sino alla mezzanotte del 30 giugno, gli iscritti potranno presentare online le istanze per ottenere i contributi straordinari erogati…
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Licenziamento dei dirigenti, dietro-front sul blocco

Aveva suscitato scalpore e attirato numerose critiche l’ordinanza del 26 febbraio 2021 con la quale il Tribunale di Roma, in funzione del giudice del lavoro, aveva esteso anche ai dirigenti il divieto dei licenziamenti previsto dalla normativa emergenziale. Ora, con la sentenza del 19 aprile 2021, il medesimo Tribunale di Roma (estensore Massimo Pagliarini), pronunciatosi…
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Formazione e competenze: sfida per migliorare mercato del lavoro

Competenze e strategie per la ripartenza. Questo il titolo della dodicesima edizione del Festival del lavoro che si è svolto mercoledì 27 e giovedì 28 interamente online (www.festivaldellavoro.it), per la seconda dopo il 2020, causa emergenza Covid-19. Un’edizione che ha guardato al futuro con cinque parole chiave: competenze, formazione, tecnologia, accelerazione, trasformazione. «Le competenze saranno centrali…
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Discriminatorio non rinnovare il contratto se in gravidanza

È discriminatoria la scelta di non rinnovare un contratto di somministrazione collegato alla missione di una donna in gravidanza, qualora questa persona, all’interno di un gruppo più ampio di lavoratori, sia l’unica che non riceve la proposta di rinnovo. Con questa decisione, sicuramente innovativa, il Tribunale di Roma (ordinanza del 22 aprile 2021), al termine…
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